Arbeiten bei Holcim

Fördern und fordern

Wer bei Holcim Deutschland arbeitet, will etwas erreichen: für das Unternehmen und für sich. Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative, die dem Ganzen dienen, werden auf allen Stufen gefördert. Kulturelle Unterschiede werden als Bereicherung empfunden. Die Nähe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Austausch im Team sind wesentliche Merkmale unseres Unternehmens. Wir streben eine positive Wechselwirkung zwischen "fordern" und "fördern" an. Wer für uns tätig ist, soll dies mit Begeisterung tun können.

Holcim bietet attraktive und anspruchsvolle Arbeitsplätze mit Entwicklungspotenzial. Wir verstehen uns als vorbildlicher Arbeitgeber, der in der Lage ist, die besten Kräfte zu rekrutieren und langfristig zu motivieren. Die Grundhaltung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und zu fordern, bringt Holcim weiter.

Weiterbildung als kontinuierlicher Prozess

Schulung und regelmäßige Weiterbildung auf allen Hierarchiestufen stellen sicher, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefördert werden und ihr Potenzial optimal entfalten können. Zur Stärkung von Wissen und Können hat Holcim Instrumente entwickelt, um das in der Unternehmensgruppe und im Konzern vorhandene Know-how rasch zu verbreiten.